Кое е по-важно за успехите и неуспехите на отборите във Формула 1, мениджмънта или нивото и опита на всеки един член от екипа на отбора? Смятам, че сега е особено актуален въпросът, след като наблюдаваме провала в мениджмънта на Макларън, а на другият полюс наблюдаваме големите успехи на малък тим, като Хаас, който налага нов модерен мениджърски модел. В близкото минало също може да споменем провала в управлението на Рон Денис. Или пък е по-важен талантът на техническите гении като Едриан Нюи, и всеки един инженер и механик, стоящ зад всяка малка новост и изключително качество на изпълнение.
Предполага се, че по-малките отбори, с техните по-скромни бюджети, успяват да привличат по-малко талантливи кадри от топ тимовете. Но Форс Индия и Хаас постигат много за финансовите си възможности, за разлика от Уйлямс и Макларън. Може би не таланта, а мениджмънта на Форс Индия и Хаас, ги отличава от останалите.
Във Ферари може би успехите започнаха да идват също с по-добрият мениджмънт, а не заради новопривлечени таланти.
Какво е вашето компетентно мнение, кое придава повече тежест за успехите и неуспехите, таланта или мениджмънта?
Въпрос на Свилен Стоянов
